Onze waarden
Zoals onze persoonlijke waarden een afspiegeling zijn van waar we als individu voor staan en wat we belangrijk vinden, zo zijn de waarden van Marel gedeelde idealen en morele normen waar we gezamenlijk naar streven en die ons motiveren. Deze gemeenschappelijke waarden zijn een leidraad, scheppen een band en stellen het bedrijf in staat om gezamenlijk een oplossing te vinden voor eventuele tegenslagen.
CommitmentAls medewerkers van Marel zijn we loyaal en komen we gemaakte afspraken na. Dit commitment komt voort uit een gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid. |
 |
||
Partnerschap met klantenWe werken nauw samen met onze klanten om langdurige relaties op te bouwen die zijn gebaseerd op wederzijds vertrouwen, openheid en investeringen, maar ook op gedeelde risico’s en beloningen. Door de ideeën van de klant te combineren met onze kennis ontstaat een innovatief samenwerkingsverband. Het resultaat is een concurrentievoordeel voor beiden en betere bedrijfsprestaties dan ieder van ons afzonderlijk zou kunnen bereiken. |
 |
||
DiversiteitDe Marel-familie bestaat uit mensen en organisatieafdelingen met verschillende achtergronden en kwaliteiten. Deze diversiteit komt de kracht van het bedrijf ten goede. |
 |
||
TeamwerkOnder teamwerk verstaan we het samenwerken met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Teamwerk is bovendien een uitstekende motivator, want samen met anderen bereik je meer dan alleen. |
 |
||
Innovatie & OntwikkelingIedereen bij Marel deelt de gemeenschappelijke visie om de beste te worden in onze sector. Om dit te bereiken, moeten we ons continu verbeteren en ontwikkelen en streven naar constante vernieuwing, kennis, innovatie en een toekomstperspectief op lange termijn. |
 |
||
Open CommunicatieDe vrijheid om openlijk meningen en ideeën uit te wisselen schept een constructieve werksfeer. Het geven van een eerlijke mening, met respect voor andere meningen is bevorderlijk voor de ontwikkeling van het bedrijf. Marel op zijn beurt, stimuleert medewerkers om hun mening te geven door een werksfeer te creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om zich te uiten. |
 |
||
Humor & FunWerken bij Marel is plezierig. Humor en fun dragen bij aan een aangename werksfeer die uitnodigt om samen te werken, plezier te hebben in ons werk en onze successen te vieren. |
 |
||
SuccesSucces betekent de doelen bereiken die we onszelf stellen. Hoewel het genereren van inkomsten natuurlijk van vitaal belang is voor onze bedrijfsvoering, wordt succes niet uitsluitend gemeten in termen van geld. Het is ook belangrijk om als team onze doelen en onze visie te bereiken op een manier die overeenkomt met onze waarden en die tegelijkertijd plezier oplevert. |
 |